ПОРТФЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ
Выполнено при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации в рамках базовой части государственного задания в сфере научной деятельности ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» Код проекта № 2014/2-752
Ключевые слова:
формы трудовых отношений, инсорсинг, краудсорсинг, фрилансинг, аутсорсинг, портфельный анализ, портфель различных форм трудовых отношений
Аннотация
В статье рассматриваются возможности формирования и использования портфеля различных форм трудовых отношений, складывающихся в результате трансформации содержания и характера труда в современных условиях. Автор анализирует преимущества и недостатки различных форм трудовых отношений. Предложено использовать аналог матричной модели Бостонской консалтинговой группы, применительно к трудовым отношениям.
