ОПЫТ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ КАК ИНСТРУМЕНТА ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Статья посвящена исследованию системы внутренних коммуникаций организации и её влияния на уровень вовлеченности персонала. В статье приводятся результаты исследования вВыполнено при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации в рамках базовой части государственного задания в сфере научной деятельности ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет». Код проекта № 2014/2-752
Ключевые слова:
вовлеченность персонала, факторы вовлеченности персонала, система коммуникаций, коммуникация целей и задач Компании
Аннотация
Статья посвящена исследованию системы внутренних коммуникаций организации и её влияния на уровень вовлеченности персонала. В статье приводятся результаты исследования вовлеченности персонала и эффективности каналов внутренних коммуникаций, проведённого в ОАО «Сбербанк России». Даются рекомендации по совершенствованию системы коммуникаций Банка для повышения уровня вовлеченности персонала компании.
