СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Светлана Михайловна Степанова ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный политехнический университет»
  • Елена Юрьевна Сташкова ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный политехнический университет»
Ключевые слова: кадровый потенциал организации, стратегическое управление, целевые критерии

Аннотация

В работе представлена многокомпонентная модель кадрового потенциала, позволяющая проводить моделирование по целевым критериям в зависимости от стратегии развития организации. Представлены результаты структурного анализа кадрового потенциала. Рассмотрена технология принятия стратегических управленческих решений в области кадрового потенциала

Опубликован
2015-03-30
Выпуск
№ 1(23) (2015)
Раздел
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ И ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ И МОДЕЛИ В ЭКОНОМИКЕ