ВЛИЯНИЕ ЦИВИЛИЗАЦИОННЫХ ВЫЗОВОВ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ И ЛИЧНОСТНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ (НА ПРИМЕРЕ АГРАРНОГО ВУЗА): ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА КАДРОВ ДЛЯ АПК

Аннотация

Современное преобразование общества с его вызовами увеличивает ожидания от молодежи как важнейшего социального ресурса. В статье представлены результаты исследования личностного и профессионального самоопределения студенческой молодежи (на примере Омского ГАУ) в контексте экономических проблем воспроизводства кадрового потенциала агропромышленного комплекса. Выполнен обзор предшествующих исследований, проводившихся в разных вузах, в том числе аграрных. Как отмечают многие авторы, выбор в пользу вуза нередко не является подлинно самостоятельным, а подменяется представлением о высшем образовании как о защите от неопределенности. По мнению экспертов, у современной молодежи наблюдается смена приоритетов. Проблема профессионального самоопределения обостряется свободой выбора в условиях динамичного развития экономики и цифровизации. Эмпирическая база – опрос 352 студентов первого курса Омского ГАУ (2026 г.). Установлено, что 81,2% респондентов в целом удовлетворены жизнью (52,8% – скорее удовлетворены, 28,4% – полностью). При этом 88,4% студентов в той или иной степени готовы к смене профессии (53,7% допускают такую возможность при необходимости, 34,7% считают это нормой). Наиболее значимыми цивилизационными вызовами названы цифровизация (59,1% опрошенных) и экономическая нестабильность (55,7%). Восприятие вызовов формирует двойственную реакцию: 34,9% студентов отмечают, что вызовы заставляют их быть более гибкими и адаптивными, тогда как 31,3% испытывают чувство тревоги и неопределенности. Отношение к будущему в целом оптимистичное: 69,9% респондентов смотрят вперёд со спокойствием или уверенностью, однако 15,1% испытывают тревогу, а 12,5% стараются не загадывать далеко. Полученные данные подтверждают гипотезу о том, что восприятие цивилизационных вызовов значимо влияет на профессиональные установки и карьерные стратегии молодежи. Дана экономическая интерпретация выявленных распределений: высокая готовность к смене профессии создает риски оттока кадров из АПК, усиливая дефицит квалифицированных специалистов в сельском хозяйстве Омской области. Результаты могут быть использованы для совершенствования программ психолого-педагогической поддержки, профориентации и карьерного консультирования в системе высшего аграрного образования, а также для корректировки региональной кадровой политики.