РАЗРАБОТКА ИНТЕРФЕЙСА ПО МЕТРИКЕ ЗАГРУЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Аннотация
В данной работе рассматривается проблема эффективного управления нагрузкой сотрудников в командах разработки программного обеспечения. Существующие методы, такие как оценка задач в story points и ретроспективы, часто не учитывают эмоциональное и физическое состояние сотрудников, что может приводить к выгоранию и снижению производительности. В рамках исследования предложен интерфейс для регулярного опроса сотрудников, который с помощью коротких анкет выявляет признаки выгорания, неудовлетворенности и сложности с задачами. Использование этого инструмента позволит не только лучше управлять загрузкой сотрудников, но и улучшить внутреннюю атмосферу в команде, предоставив возможность прозрачного мониторинга состояния сотрудников и своевременной корректировки рабочих процессов.
Литература
Aleynikov V.V., Kovrigyn I.A. Development of an information system for tracking user goals and tasks. Materials of the XXV International Scientific and Practical Conference Reshetnev Readings. Krasnoyarsk: SibGU named after Academician M.F. Reshetnev. 2021. P. 224-225. (in Russian).
Panarin N.V. Analysis of modern task tracking systems and identification of their strengths and weaknesses. Materials of the CCXIII International Scientific and Practical Conference «Young Researcher: Challenges and Perspectives». Moscow: Internauka. 2021. Vol. 18(213). P. 471-476. (in Russian).
Chumak E.V. Personnel Management System. https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom-1. (in Russian).
Bayramkulov N.I. Philosophy of Management in the Personnel Management System. https://cyberleninka.ru/article/n/filosofiya-upravleniya-v-sisteme-upravleniya-personalom. (in Russian).
Mindubaeva N.R. Management of Key Performance Indicators. https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-klyuchevy-mi-pokazatelyami-effektivnosti. (in Russian).
Kuchur V.E. Features of Applying Key Performance Indicators. https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-primene-niya-klyuchevyh-pokazateley-effektivnosti. (in Russian).
Sulima S.V., Medetova A.G. Essence and Role of a Personnel Management System in Activity of the Company. Eurasian Scientific Union. 2018. N 3-3 (37). P. 184-187. (in Russian).
Mochalin D.D. How to Interpret Employee Engagement Scores in Companies. Organizational Psychology. 2022. Vol. 12. N 4. P. 144-159. (in Russian).
Glebova D.S., Degtyariov P.A. The Universalization of Categories and Process Automation for Content Analysis in Engagement Surveys with Open Questions. Organizational Psychology. 2024. Vol. 14 N 2. P. 80-111. (in Russian).
Rodionova E.A. Psychological Factors of Employee Effectiveness in a Modern Enterprise. https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-faktory-effektivnosti-sotrudnikov-sovremennogo-predpriyatiya. (in Russian).
Stavitskaya O.S. KPI - Key Performance Indicators, Their Types and Application. https://cyberleninka.ru/article/n/kpi-klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-ih-vidy-i-primenenie. (in Russian).
Belkin V.N., Belkina N.A., Antonova O.A. Labor Assessment Criterion. https://cyberleninka.ru/article/n/kriteriy-otsenki-truda. (in Russian).
Temnova I.O. Employee Development in the Organization's Personnel Management System. https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-rabotnikov-v-sisteme-upravleniya-personalom-organizatsii. (in Russian).
Romanenko M.A. Human Resource Management in Projects and in Enterprise: Position and Relations in the System Environment. https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelo-vecheskimi-resursami-proektov-i-upravlenie-personalom-predpriyatiya-polozhenie-i-vzaimosvyazi-v-sistemnoy-srede. (in Russian).
Chulchaeva S.A. Human Resource Management. https:// cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelovecheskimi-resursami. (in Russian).
Bobkov S.P., Astrakhantseva I.A., Galiaskarov E.G. Application of a System Approach in Developing Mathematical Models. Modern High Technologies. Regional Application. 2021. N 1(65). P. 66-71. DOI: 10.6060/snt.20216501.0008. EDN KOXZWY. (in Russian).
Zimnurov M.F., Astrakhantseva I.A., Grimenitsky P.N. System Analysis and Optimization of Quantitative Performance Indicators in Technological Projects Based on Flexible Methodologies. Modern High Technologies. Regional Application. 2023. N 3(75). P. 61-68. DOI: 10.6060/snt. 20237503.0008. EDN OYNXHV. (in Russian).
Astrakhantseva I.A., Gorev S.V., Astrakhantsev R.G. Systems Approach to the Analysis of the Complex Technical Systems Fractal Nature. Ivecofin. 2023. N 3(57). P. 89-97. DOI: 10.6060/ivecofin.2023573.657. EDN PSPGBG. (in Russian).
Morozov E.N., Gorev S.V. Mathematical Models for Optimization of Machine-Readable Regulation. Ivecofin. 2023. N 4(58). P. 71-78. DOI: 10.6060/ivecofin.2023584.666. EDN LLSUGG. (in Russian).
Astrakhantseva I.A., Gorev S.V., Astrakhantsev R.G. Systems Approach to the Analysis of the Complex Technical Systems Fractal Nature. Ivecofin. 2023. N 3(57). P. 89-97. DOI: 10.6060/ivecofin.2023573.657. EDN PSPGBG. (in Russian).
Kogalovskaya A.S. Workaholism as a Manifestation of Professional Deformation in Work. Modern High Technologies. Regional Application. 2023. N. 4(76). P. 17-22. DOI: 10.6060/snt.20237604.0002. EDN BRDEQC. (in Russian).
